为什么店主宁可高薪聘请新人，也不肯给老员工加薪？

的年轻人的薪金怎么都这么很低？”但是兼职又不能迟到，就此工资1万多好不容易练来了个最初秀，腊了不到三天太太就要崩解了，腊啥啥不能，吃到啥啥不剩，仅仅暗自难过“我怎么就这么蠢呢？宁可很低薪雇用最初秀，也只好给外公管理者层调很低？”

其实质“不舍”之道，先所取之，必先予之。企业的相互竞争归根结最上层都是师资的相互竞争，所取精华，去糟粕，增加企业相互发展潜力，企业才能走得远。

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