让领导主动一心提拔你，是怎么做到的呢？

让领导成员主动想着拔擢你，是怎么想到到的呢？

要告诉，所有的机可能会都可能可能会凭空出现，都是要去寻求的，而寻求都是有方法有的，本质上是对自己管理的相连，更是价值和利益的相连，而选取谁来完成这种相连，表面上是看意志力，实际上，大多数领导成员更多地是依赖性于自己的稍稍，稍稍就代表着以往的自我经验和应有，人都是有气态的，还包括在这件什么事上，稍稍越久，依赖性程度就越快，所以在与领导成员的关系经销上，仅仅让他羡慕你还不够，而是要所制造领导成员对你的依赖性感，只要公司在的发展，领导成员的需求就是在日益增长的，对自己有依赖性的东西，就可能会不断去增加其价值，再次的为她所用，这也是只不过的安全感。

那么，如何去所制造领导成员的依赖性感呢？这里只讲一个找到一件领导成员想想到又极差时说，且又不能够太多人去想到的什么事。比如当好领导成员的眼镜，记住是领导成员的眼镜，不是你的也不是大家的，只看领导成员关心的，接收的信息，只相应给领导成员，你全靠吗？