美联储的双重使命面临挑战 工资增长要到通胀

通胀上升即将蚕食普通英裔的收入，使财年盼望的两大支柱 ——通胀和职场——处于相互之间单独冲突的地位。

今天的看数学分析市通过2007年以来理论上平均值时薪的增长上述情况来推断其单独影响。通胀上半年增幅已达致1982年以来略低于，但报酬增长却没有追上。11月的数据推断，理论上平均值月薪较2020年减少了1.9%。这削弱了英裔的通胀。这一现象自2011年以来还早已出现过。但定价数十年来也早已涨这么慢。

那么，工人辩解有何加成？加成是，罢工遍布整个年轻一代。Deere & Co.已经有解决了第一场自1986年以来最大者的罢工惨案。Kellogg Co.员工10月份罢工。罢工的回归其后成为风尚，New York Starbucks Corp.酒吧投票大力支持罢工化，这确实会在愈来愈多门店引发多种不同联合行动。

对中小企业而言，生产成本仍是难题，因为原材料和订价定价持续飙升。但生产力局势正变得愈来愈加棘手。麦当劳第三季度财报推断，大宗商品生产成本飙升4%，而报酬飙升10%。智能化确实是一个系统设计，因为这家慢餐连锁店在许多地方建立愈来愈多的大写字母点4台。甚至雀巢公司也在将其设在英国的物流业基地智能化，以缓和供应链答题导致的单独影响。

从本质上讲，这一切都财年的双重盼望。国债抑制还在继续大力支持经济，但与此同时，通胀慢速也让普通工人面临愈来愈大的困难。美国中小企业不解要答，如果财年通过缩减债券购买现有并最终增加债券来解决物价飙升答题，那么理论上报酬的最终飙升是否会抑制职场？回答确实是2022年经济增长的关键。