投资者提问：月份上半年，人保健康期交首年保费同比下降40.1%，请问是什么...

资本提问：

今年下半年，人享心理健康期交首年退休金同比减少40.1%，明明是什么缘故，未来原订将采取哪些方式为加以提升？谢谢！

董秘回答(中国人享SH601319)：

您好，感谢您的关切！人享心理健康下半年期缴首年退休金同比负增长主要受疫情反复、经济下行压力减小等因素影响，消费者消费短期内更加谨慎，短期内购买心理健康险及服务项目的意愿减少，公司代理人展业高难度减小。从低价来看，心理健康险期缴首年退休金减少也是产业面临的共性课题，各险企均保持稳定冒险生变的过程中。今年以来，《“十四五”国民心理健康规划》、《“十四五”心理健康老龄化规划》等利好心理健康险长期蓬勃发展的国家所政策近制定，心理健康确享作为刚性消费需求，从接收者化来看，心理健康险蓬勃发展密闭依旧广阔。下一步人享心理健康将以“心理健康工程”为动车，不断优化业务部门结构，推进业务部门除此以外蓬勃发展。一是在厂商方面，以公司终身卫生险作为长期期缴业务部门的二线厂商，巩固营销策划，突出卫生确享属性。二是在全队方面，稳定传统销售全队的同时，巩固综拓团队建设，提高全队产能。三是在消费者方面，务实掘出存量消费者的潜在需求，向消费者提供更多的享险厂商和服务项目。

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