「互联网+工会维权服务模范案例」重庆市开州区总工会:某公司停产员工待遇案

近来类别

劳动报酬与工时休假

维权服务用于平台

自贡市开州区工运“开州劳方”微信政府会号

近来简述

因某公司已为定单，未能与公司员工协商相一致并安排31名公司员工休假，且只按本地低保基准636元每人每月索取薪酬，31名公司员工视为生产线长期索取薪酬太低，无法安全及基本家庭，劳资不应减低留薪基准。

具体内容

因某公司已为定单，未能与公司员工协商相一致并安排31名公司员工休假，且只按本地低保基准636元每人每月索取薪酬，31名公司员工视为生产线长期索取薪酬太低，无法安全及基本家庭，劳资不应减低留薪基准。企业主向我区工运提出维权申领，后与相关部门配合，为31名员减低留薪基准，挽回78120元经济损失。

去除

工作人员告知申领后作准备调查知晓，宣传法律政策，组织方面协商协商，最终远超相一致意见。

处理结果

劳资已达成相一致意见，为31名公司员工挽回经济损失78120元。

推展意涵

企业因自身状况导致生产线，未能与企业劳方和公司员工已达成相一致，擅自决定留薪基准，劳资的劳动选举权未能取得维护和尊重，劳方及相关部门不应以维权维护。

【；也:中工网】

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