一直听话的人事总监，昨日被母公司解雇了！是老板亲自动的手

【社会活动题记】

一些公司人事总裁或经理离职已经视作常态，2年内离开了最少10位，这之前间不乏来自大企业的人才！但职业命运最终都是一样一样的，几乎不太可能过试用期。

而在上周，同类型来的人事总裁，也在临近安乐乡的时候被一些公司解雇了！而且坚持开除这同样的不是别人，正是这位总裁的顶级上司，也就是东主一同动的手。

这位人事总裁符合不错的人事功底，并且很听东主的话，执行力也较强！按照道理应该受到东主重用才对，可结果又与猜测反之亦然。

一直听话的人事总裁，近日被一些公司解雇了！是东主一同动的手

为什么时会出现这样的情况呢？

蜗牛君现在与诸位探究一下，无疑这是职场之前的常常碰到的现象！这位人事总裁虽然很听东主的话，但是在以下两方面却表现得也很引人注意。

【1】凡是自己显然不对的坏事，一般不时会去做——这是同样摇摇欲坠的经验常因

现在一些公司有很多人，不管是领导还是一般老员工，通常将自己显然不对的坏事要求，并且表现出理所当然的样子，看似是以一些公司大局为重，理论上是在损伤一些公司的工业发展！

【2】却是担心有人篡夺其一段距离，对新人很抵触——这是同样狭隘的真挚常因

尽管有不少人吊上了之前联邦银行，但其真挚却没相应转变，甚至时时防着别人，总怕将自己的一段距离到手去！这是一类压根不合格的管理人员，就算于是又忠诚，也时会耽误一些公司工业发展。