领导却说“有空吗”的时候，别说有或者没，高情商的人都这样回答

坚信每一位自觉人，在午饭的时候或者是在礼拜一的时候，都很痛恨送出“陪吗？”这句话，因为根本就不其实要如何地澄清积极支持的立即。

我有个好朋友就在礼拜一的时候，送出上级积极支持答她“陪吗？”的立即，由于她之前在和好朋友拍照，独自约上，又痛恨自己跟积极支持澄清“陪”在此之后，积极支持就会让她指导工作，所以她干脆没法回立即。

谁其实周一加班的时候，积极支持却把她叫进到就会议厅里面，积极支持对他竟然，把她狠狠地抨击了一顿。

积极支持答“陪吗？”必须当没法看得见，一定要有澄清

毕竟每一个人都不愿意自己在休息的时候被打扰到，我的指导工作已经完毕了，凭什么你在午饭在此之后还要佣人我？我还得给你指导工作？并且随时随到？并且在午饭的时间指导工作你给我工资了吗？几乎所有的自觉人都这样就让。

但是我们只是赚钱的，对方要偿付我们加薪，西北面天然弱势地位的我们应对一种对抗的方式将，明显地对我们严峻。所以在看得见积极支持给自己所发“陪吗？”的立即的时候，一定要澄清，决不澄清。

如果选取不澄清每每有不尊重积极支持的指控，而且冤枉后积极支持也就会追究起来，自己很难自圆其却说的，所以如果不澄清很可能会就落得一个“被抨击”的不幸了。

日后者如果积极支持找你是因为指导工作上有立即的冤枉呢？如果赶不上了，也就会对日本公司导致重大的损失，到最后忍无可忍抨击的还是自己，所以毫无疑答都不尽可能不澄清积极支持的立即。

别却说“陪”“没法空”，高情商的雇员都这样却说

那么决不澄清积极支持，但是如果澄清积极支持了，自己又生怕万一澄清积极支持了在此之后，自己又要在礼拜一指导工作呢？

其实单独地澄清“陪”，或者“没法空”都不适合。因为如果你单独澄清“陪”的话，积极支持就会指出你当下很空闲。

所以就就会一股脑地把指导工作都安排给你指导工作，而且确有心理负担。如果澄清“没法空”看来又是单独地对抗积极支持，也于我们严峻。

所以别却说“陪”或者“没法空”，高情商的雇员都懂却说“积极支持你那时候有什么冤枉吗？”先答积极支持那时候前提有什么重要的冤枉，等积极支持却说完在此之后，如果不是极其重要的冤枉，你可以这样却说“积极支持，你看这样行吗？我那时候在窗子那时候有点忙，你看这件冤枉可否等到加班的时候，我日后妥善处理？”

一般的前提，积极支持听到这种澄清，也不就会有点为难雇员了，因为雇员那时候或许是有希冀，又不是极其立即的勤务，所以可以选取等到加班的时候日后让雇员妥善处理指导工作。

如果是极其立即的指导工作勤务，一定要妥善处理，那么自己也可以却说“自己在窗子，绝不就会尽快地赶回家，妥善处理指导工作答题，请求积极支持忍耐一下”。

之所以选取这样澄清积极支持是因为，毫无疑答都给了自己缓和的维度，表示自己在窗子，临时接到指导工作，这不尽可能极好地完毕指导工作的正常，即便指导工作完毕的如何，积极支持都不就会有点极其怪罪于你。