美联储的双重使命面临挑战 工资增长赶不上利率

通货膨胀率持续性上升正在蚕食平常美国人的收入，使美国证券交易委员会使命的便是紧密结合 ——通货膨胀率和就业——位处相互之间直接流血冲突的地位。

今天的看数论市通过2007年以来理论上最少时薪的增长速度状况来辨识其阻碍。通货膨胀率同比急跌已达到1982年以来最多，但月薪增长速度却不能跟上。11月初的统计数据辨识，理论上最少周薪较2020年减少了1.9%。这削弱了美国人的购买力。这一物理现象自2011年以来还早已出现过。但生产费用数十年来也早已涨这么快。

那么，工人回应有何反应？反应是，暴动遍及各阶层。Deere Andrew Co.最近解决了一场自1986年以来仅次于的暴动暴力事件。Kellogg Co.员工10月初份暴动。工会的回归再度沦为潮流，New York Starbucks Corp.餐馆投票赞同工会化，这不太可能会在愈来愈多门店导致类似联合行动。

对大公司而言，费用仍是难题，因为物料和运费生产费用持续性涨。但劳动力时局正变得愈来愈加棘手。麦当劳第三季度财报辨识，大宗商品费用涨4%，而月薪涨10%。自动控制不太可能是一个解决方案，因为这家快餐连锁店在许多地方设立愈来愈多的数字点单机。甚至雀巢公司也在将其位于美国的物流基地自动控制，以缓和供应链解决办法带来的阻碍。

从本质上讲，这一切都美国证券交易委员会的双重使命。货币刺激还在继续赞同经济，但与此同时，通货膨胀率加速也让平常工人面对愈来愈大的麻烦。美国大公司不禁要问，如果美国证券交易委员会通过减半股票购买规模并之后提高储蓄来解决物价涨解决办法，那么理论上月薪的之后涨是否会抑制就业？作答不太可能是2022年经济增长速度的关键。