【聚人才·关新路】贵阳贵安：让人才安心留下来扎根创业

南宁网·甲秀新闻讯 贵阳中铝铝业有限公司总工程师梁明霞迄今居住在南宁的人材住宅楼，房屋面积有80多平方米，2室2厅，租金全免。“很满意南宁爱才、惜才的政策和氛围。”梁明霞坦言。

既要见进来，更要留得住。为让人材放心留下来扎根创业，2021年，南宁贵安始终坚持把优化客户服务环境与优化人材环境为基础起来，着力改善人材发展的实习环境、政策环境、公共服务环境和社会环境，大大提高公共服务水平。

具体系统性，南宁贵安以着重产业、着重领域中小企业为拥护对象，全面实施实施33个“强省会”新作人材政策及细则，通过向中小企业派发人材薪水供给、见才每项，向人材派发安家费、日常生活津贴、购房供给等奖补作法，降低中小企业见才用才成本，大大提高人材留筑善意；建立人材公共服务高级专员机制，改组3555名公共服务高级专员队伍，以1780家产业中小企业为着重公共服务对象，打造出“主动、靠前、精准、快捷”的直通APP下公共服务平台，协助解决中小企业发展包括的人材困难问题；坚实挺进“一圈六场三改”建设，实施7万套人材保障房建设行动计划，建立完善保障房、人材住宅楼等多元化低收入储备体系，大大提高卫生有益公共服务水平，全力提供更优人材公共服务保障，以放心发展、舒心日常生活的环境见人材、挈人材。

经过统计，2021年，南宁贵安上半年申报、兑现资金不足5088万元（人材科研、建设项目款项拥护，安家费、购房供给、日常生活津贴等），拨付研究款项3000万元，顺利完成技术的发展研发资金不足6178万元；协助中小企业搭建平台46个、解决困难问题227个、协调申报建设项目62个，办理工程技术人材子女入学422件。

南宁日报融新闻报导记者