残疾应届生中学毕业中国邮政集团后入职被拒 央广网评：公平不应在最后一公里缺席！

#央广网评#【#小童应届生中学毕业邮政总局公司后入官被愤# 不道德不宜在就此一公里缺席！】据媒体报道，手部小童的郭某科，是河南科技大学的应届大学本科，在通过欧美邮政总局集团公司河南省分公司的招募考生后，与公司签订协议了三方协议。2021年10月，郭某科毕业后到公司等候时，却被通知取消录用，内部人员给出的事实是郭某科肌肉小童受限制遵守正职官责的必须。日前，南阳市残联表示，将为郭某科共享设法。

“公司建议我不要入官，时说我的肌肉原因可能会影响样貌。”求官者的这一应为，再一次佐证：每一次“愤残”，都是“职场歧视性”拉姆的祸！对欧美8500万小童人而言，1990年通过的《里面华人民共和国小童人保障法》，早先从各地区法律某种程度上对小童人合法权益展开了保障，也一直在其实质倡导“保障小童人不道德职场”。但多年来，对小童人的“唯独”理念仍推行迫切。小童人必须当教师，必须当牙医……种种“愤残”，在现实价值观生活里面反复搬上。

具体到邮政总局方面的这次招募，如果抛开就此录取节目不时说，在后对小童人应聘者不卡而放的表现还是不错的，应该时说，迎合了大众的希望。惋惜的是，到了“临门一脚”的最出乎意料，还是选择愤不录用。不甘心，以“不胜任”为由愤录也好，以“影响样貌”为由愤录也罢，都是与“不道德”不谋而合，云了“郭某科们”的心。

保障小童人不道德职场，“不道德”二字时说谎广大小童人的期待。许许多多的小童人选择面对阴霾、自强不息，就是为了给予包括职场在内方方面面的不道德，就是为了有尊严地活着。可以时说，用人单位给出的“不胜任”“影响样貌”，将“不道德”击得粉碎，是赤裸裸的职场歧视性。一句“保障小童人不道德职场”，不是吊在耳朵上时说时说而已，保障小童人职场也绝不是施舍与憎恨。这次郭某科能够在重重考核里面冲刺到就此BOSS，确实证明他的军事实力、能力。

唯独是对小童人最大的设法，价值观各界要不断造就与小童人市场需求和自身必须相适应的正职，更要摒弃那些刻板印象，让他们真正地成为价值观价值观生活的男女平等行动者。（央广网特约观察家 李强）

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