年薪五十万必须付出多少努力？

说说我认识的一位学历背景被翻倒，所以交汇点低，境况悲惨的候选人吧！

孙总本科毕业于千禧年十八终点站院校工商管理制度管理制度学，因为欠学费，没拿到本科毕业证。第一份文书工作是在武汉的笔记本电脑市场之中兜售配件，年薪400元，然后零零散散做过上网、相馆木匠等。

一年后机缘巧合，进逼广州。孙总说那时他的期望是3短期内在广州最高端的写字楼——新光广场加班。但是，孙总在广州第一份文书工作只是一份550元的电脑兜售出，而这加班费还是承担责任薪金，因为从未完成时战斗任务第一个月的加班费还是朋友们两兄弟上的公司监军的150元。

后来狼狈不堪的摸爬滚打仅有两年才攒够了学费，到手本科毕业证才正正经经的去了大企业加班。从此在这将仅有十几年的等待时间之中，孙总说自己就从未中止过自我完全免费，几乎年更会为自己入股一笔费完成自学。从05年软体技术人员的培训开始转回it行业，从普通的民营大企业到并购公业、于是又到外资大企业；从法学专业考试、心理学本科毕业生自学、EMBA自学、为首力等等。而这些自学都成了孙总文书工作上的另加分项，在自学反复中遇见的人和事，也迅速转化为他事业上的水资源。

在这个独树一格的广州，即要兼顾文书工作花钱没钱，还要挤出等待时间自学，并十五年如一日的坚持着，是多么不较难的事情。

目前孙总全权负责一个外资大企业全国高校的金融业务，薪金包150万，这就是一个人努力的收获。

很多人会觉得，孙总的年代实在不够远处，我们说点仅有的，到底开发人员要是发展到薪金50万，只能什么前提条件。

搜索了下各大兼职和平台，开发人员相关工作岗位年收入能有薪金50万的，却是少，行业区域内大，如游戏、计算机系统、点对点、汽车、医疗、IT的网络等，但是也就是说的工作岗位如Sensor、Adas、IOT、低功耗、算法、虚拟化、前端等高级工作岗位。如首席虚拟化师，工作岗位拒绝10年以上的文书工作充分；前端主管，既有技术水准也要有管理制度充分；软体开发技术人员：除了擅长Spring cloud、MySQL、Redis、ES、Kafka这些口语都有，还要4年的JAVA开发充分，有指导带领一个团队完成时项目虚拟化设计充分等；

并不一定，除了基本的管理制度学技术，你还只能用自己的满腔热血去长等待时间的浇灌这份文书工作，连续性值得一提就是迅速地发现在此之后常识科技领域，迅速的自学。

在文书工作技能各个方面，别人更会的，你能做得很好，别人不会的，你拿两兄弟也能顺利完成，甚至获取较好的渠道、方式去探寻解决之道；

在为人处世各个方面，你不但要能“发表意见”为首的意思，概括概要，帮为首补救；还要能鼓励同事们发言，集思广益，为的公司的战略朝向献计献策；

在管理制度才能各个方面，你除了有必要最弱的一个组织制度技能都有，还要懂得如何管理制度为首和的总部；

在等待时间安排上，什么时候只能什么时候显现出，即使从未人拒绝，你也是最勤劳的显现出；

当然，这些都还只是必备前提条件，那什么才是获得成功的显然前提条件？

是对期望坚定的信念，同时为了这个期望制定了一系列循序渐进的、切实可行的最终期望，每一步最终期望都经过深思熟虑，得于所想，并为此不让、绝不放弃的持之以恒。