大家都是导师，互相怨怼为哪般？

值得注意发现一个奇怪的周期性：教职员和教职员相互间喜欢互怼。

你感叹教职员和家长互怼、教职员和的学生互怼，我还能理解一二，但是同为教职员，也避免就让互怼的结果，让人匪夷所思。

高级主官教职员与中级主官教职员互怼：

主官评聘是关连到每一位教职员的切身利益的关键问题，特别是高级教职员的评聘，要有论文特别奖。为了这个，班上总要想方设法回去关连或花钱，基本上班上由于关连不通，送了礼也只是二，二等奖，结果总是评不上、聘不上，文书工作一辈子，工资总是更高。看看那些回去关连聘了主官的人，文书工作比起自己抢眼，自己很受打击，所以想要有关主官评聘的部门制定较难校内实际教学需要的评聘必要，让努力文书工作，就会回去关连的班上也看到自己有评聘主官的想要。

这是一位网友的投诉。从这段话中可以看出，没评上主官的，总觉得所有评上主官的，都是靠关连，并无真才实学。敢感叹一竿子打翻一船人。

高级教职员听了这些言论，就让上当，也不好解读什么，只能腊瞪眼。

基本上教职员与中层腊部、研究单位领导者互怼：

基本上教职员总觉得中层腊部口试带得再加，研究单位领导者都不带口试，行政组织也就是统一指挥别人腊，激激嘴，很轻松。还有种感叹法，就是腊教学腊不好的，就转岗去了行政。而且相信，校内中层和领导者，把评优评先的女子组都捞自己手里了，无论如何不考虑下面一线教职员。

中层腊部和校领导者则相信教职员不理解自己，行政组织上下班、文书工作压力大。而基本上教职员只要无能为力的学生、教好口试就行了。

主口试教职员和小学科专业教职员互怼：

主口试教职员相信小学科专业教职员轻松，无法应考压力，无法扫雷要批改，只要上完口试，啥事都无法了。而自己则上口试金紫，下口试更金紫，扫雷堆连山，应考压力大。

小学科专业班上则相信自己每周十几节口试，校内各项活激还要参加，音乐节目排练，体育竞技集训，这些都搬走了大量的时长和精力。

代课和中学班上互怼：

代课相信中学班上教学不细腻，粗线条，就会像代课那么耐心细腻地评量的学生。

中学班上则相信代课程度低，把很多无法教好的的学生给了他们。初中生一旦有了这样那样的关键问题，总是追根寻源，怪到代课头顶。

可能还要种种其他的互怼，就不一一例并举了。反正这种教职员相互间互怼的周期性是客观存在的。

但是慎重想想，也许教职员与教职员相互间的利益冲突更为直接，这大概就是无论如何的原因吧。