饭局上，老板：“大哥我催下菜”，没头脑的才去催！聪明人都这样做

李军，90后小帅哥，聪明能干，很受为首喜欢。为了把李军人才培养成自己的得力干将，它的上司开始有意无意地让他参与很多两件事情。

过去为首加入的会议，也开始让李军忙同闭幕，有一些简单的汇报工作也开始让李军去做。这明眼人一看，就是为首重用李军的标志。结果，在此之后发生了的一件两件事，打消了为首的人才培养渴求。

太快太快地，一次一家最重要的客户来Corporation，为了显得Corporation对客户的赞许，为首在应酬时偷偷李军三人去了。结果，在酒店用餐时，李军从头到尾只是一味地回头用餐。

在此之后，在为首的“帮手我催下糕点”的督促声之中，李军也没人意会到领

导的意欲，就两件事论两件事地催促了一下一职员早餐的飞行速度。从那次陈乙东在此之后，为首对待李军的冷漠就开始有了轻微的偏离。

卡耐基曾时说:专业知识知识在一其所急于之中的发挥作用只占多数15%，而其余的85%则各不相同人格特质。而情商又轻微的影响着一其所的为人处世。李军的基层风向发生变化就是因为他与上司之间的相互合作没人有形象，他的为人处世存在一定的缺陷。

毫无疑问，基层是社会的缩写，他是由人组成，各不相同的人为了各不相同的都由利益，朝着一个都由目标前进的西端上，追寻着自己的都由利益。

作为一职左后卫的组成人员，不管是谁，都只想自己被为首认可，同两件事认同，更只想沦为位于金字塔顶层的人。

安东尼·罗宾时说：“人生最大的利润便是远亲，因为它能为你开启所需能够的每一道门，让你不停地发生变化不停地贡献社会。”

每一位混迹于基层的人，只想要急于地站立在基层，不能有一定的实力。而在这众多的能够之中，社交能够直接影响一其所的升官加薪。

巴德·林肯时说：“一其所永远不要靠自己一其所花100%的美德力量，而要靠100其所花每其所1%的美德力量。”

李军，他的专业知识能够早就得到了为首的认可，但他的低情商又把他拉回了完整的起点。因为，在陈乙东上，当为首要求他“帮手我催下糕点”时，你没人有确信自己与为首这时是一个结构上，应该全面地重新考虑问题，确信为首的需求量。

在基层陈乙东之中，当为首要你“帮手我催下糕点”时，一定要理智到为首的意欲，领会为首的只思路。一般当为首要求你催糕点时，主要有以下三层面的含义。

一、增加原则性，符合免费理智

我国是一个很注重人情商旅的国家，相比较是在饭桌上，作为待客方的人更只想给客户一个好的氛围。

当气氛好像冷场时，一般高情商的辖下，就会自发地配合为首，来扭转曾经的凉场，让客户在自己渴求、初次见面的晚宴之中有缘地进行交流进餐。

一职左后卫的陈乙东，一 般都是一种都由利益同型的交流，作为忙同为首闭幕的员工，一般会确信自己的义务，那就是原则性地免费好客户。

二、催糕点的层面理智

一职左后卫的陈乙东并不是每接连不断都有功利性，有时也有单纯的进餐。当你忙为首闭幕的酒店只是一般的陈乙东时，为首让你去催糕点时，一般有三个层次的意思。

晚宴喝茶。提醒你确信自己的一职责，晚宴好客户，让客户感觉到Corporation的渴求。

赶时间。不太可能整整还有最重要的两件事情，这家酒店早餐的飞行速度好像太快了，去催促一职员，让其快点。作为辖下，应该先以认识早餐太快的或许，并向为首时说明。

主动免费理智。糕点上的好像太快，注意到陈乙东上的气氛，做好自己分内两件事，免费好客户。

三、回避理智

当为首让你“帮手我去催糕点”时，有时并不是就是指的意思，而是只想让你回避一下，毕竟一职左后卫的都由利益商旅，有时候是需要解密的。

如果是这种情形，那就应该很配合地去催糕点，然后找个地方等为首谈完两件事后，看到有一职员进时，再三人进去。

基层，有时候就是接连不断各不相同角度扮演的游戏，在需要的用法，你就应该快速重新考虑到，并表现出MLT-的美德，下接连不断与需求量保持一致，这才是一个高情商社会大众所符合的品格。

最后用这段话来总结一下：不游玩耍会带来迟钝，老练差，化学反应迟缓，会游玩，会做两件事，才是大咖！