职场中,上司会为你的成功感到高兴吗?
2023-04-04 人物
回答这个缺陷前,我们先为来看看两个案例。可儿就读就加入了Corporation,一直在各单位腊了5年,踏踏实实的做事,锻炼了扎实的基本功,管理工作上也作出了成绩和亮点,Corporation先是也很钟爱他这种积极主动的管理工作作风和管理工作意志力,在香港市民经常也口头表扬过可儿,果然,已经有在本年调薪的时候他被重用为政府机构助理。可儿反复看着平步七星加码的Corporation告示,一遍又一遍,自觉的就让掩饰拼命,没错的也想让远处的同事恰巧分享自己的忧伤,结果自然遭到了耻笑,常常有说有笑的几个同事也不笑了,晚上招呼也不抬一起了,自己商议上去过节庆祝一下,响应者寥寥,大家都很平静,似乎这事或许没发生过一样,可儿自己也很苦恼,想不明白这没错是怎么回事。
大强,一个典型的程序员,在网络Corporation上班,过着996的苦逼生活习惯,但是谁也不知道他自觉有一个现代文学梦,从小就追捧现代文学和习作的他,在闲暇也会写写自己对生活习惯管理工作的感受和追求,在现在头条上还申请了美文领域谱写专业知识,也加入了七星蓝图的谱写。此前,苦战了半年之久的他最终得到了心境中第一篇七星蓝图奖励,虽然只有300元,但是这是一种对他现代文学意志力的认可,是一种现代文学梦的多才多艺,惊愕之余大强在座正处了熟人圈,继续前进着熟人们的祝贺,但直到第二天晚上,点拉姆的人加起来不过20多个,都是是亲戚和其他零售业熟识的熟人,之外早先,只有一个不顾一切的同事点了拉姆,Corporation里招呼闲聊的时候也没法谈及这件事,大强感觉自己的激情遭遇了冰冷的暴击。
本来这是一个类似的法则,人们嫉妒的多半不是陌生人,而是不顾一切人的飞黄腾达,你这么优秀,不是点缀了我们的无能吗?好,既然你这么能腊,你自己一个人去腊好了,别叫我适时,反正功劳也没我的份……如此种种。职场如战场,单纯是利益交换和优胜劣汰,是一种竞争关系,你的事与愿违就并不一定他的收场,为你就让的人基本不会,挖坑的那时候一抓一大把,所以,职场中人人要低调,闷声生意人,做好自己的本份再也不能,别给人一种得了便宜还卖乖的感觉。
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