今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？对于四线、五线城市来说，有时人才市场的招聘单位，确实比应聘的人员还多。导致这种情况原因是在四、五线城市，好的国有企业不用去人才市场招聘人员，同样高端人才也不用去人才市场进行应聘。因为在四、五线城市的国企单位，在大学生临近毕业时，基本都要到学院进行校招，社招的时候很少。所以，人才市场的平台无法适应四、五线城市企业的招聘。四、五线城市企业对于高端人才需求很少，高端人才自然不用去到人才市场去应聘。四、五线城市一般企业高端岗位很少，很快就会被新毕业大学生消化掉了，所以不需要去人才市场进行招聘。因此，在四、五线城市人才市场进行招聘的单位，多数都是一些中小私人企业，招聘的人员基本都是餐饮行业的服务员、矿业工地的工人、家政保洁保姆、保险从业人员、还有一些私人公司的推销和销售人员等等。在四、五线城市比较好的岗位，例如：公务员，事业编、招聘是在人事局网站上发布招聘信息、及考试、面试等时间信息。所以，在四、五线城市在人才市场的招聘单位，基本都是中、小的私人企业，被很多应聘人员看不上，所以不去进行应聘，导致在四、五线城市的人才市场招聘现场，出现招聘单位比应聘人多的怪现象。可能随着我国经济的高速发展，一些民企的实力也在增强，应聘者可选择的工作机也会很多，这样也会推动人才市场的招聘的吸引力增强，其发展前途也是光明的。