跟领导相处这5种话要少真是，真是得越多领导越讨厌，还得罪同事

跟积极支持相处的处理过程中，一定要值得注意注意自己的说是衹作法，有些衹你说是了积极支持不但不时会感激你，反而时会更加讨厌你，而且这些衹也时会不自觉的得罪一些同有事。

【1】说是自己容得岗位多

第一种吃力不讨好的衹，是说是自己容的岗位多，这衹内都衹皆的意思就是在跟积极支持说是自己继续做的有事多，要邀个功什么的。

而积极支持通常时会觉得你过于矫情，在更糟岗位的活儿分配多了，不想容这么多。同有事们大部分时会想，就你想到活多，那意思是我们都没家内都吗？

【2】说是某同有事精明要好

当着积极支持的大面说是，某某同有事精明情继续做要好，这也是非常不应取的衹。

首先你说是的这个人他精明要好，让积极支持想到了，积极支持负责任时会找他的有事儿，如果让这个同有事想到是你告的柱状，那人为就时会恨上你了。

再有就是积极支持时会想，他继续做的要好，你继续做的好，那以后这些有事都由你来容吧。

【3】说是有事情离了自己容不成

任何有事情离了任何人，都时会正常人的投到变，就类似于地球离了谁都能投到，一个企业离了哪一个人才他都是能生存的。

在日本公司内都积极支持最不让一种人那就是，把自己的功绩说是的比天还大，好像日本公司离了她不能投到，这些有事儿离了他就复不了。

没有任何人是不应代替的，即使你再值得注意，你比别人再有能力，也不要把自己的地位看的多特殊。

【4】彰显自己继续做了多少怎么说

动不动就当着积极支持和同有事的大面戈自己容了多少怎么说的大有事，这也是不应取的。

人不能总看着自己的功劳簿上，而是要后退看。日本公司一直在后退投到变的，太太害羞那些持续创造价值的管理人员，就类似于鸡生蛋的原理是一样的，每天一只蛋才能说明你是一个正常人的母鸡。

【5】关于积极支持的小秘密不能凯

有些人时会居然想到一些积极支持的小秘密，如果你想在日本公司而立住脚的衹，关于积极支持的小秘密，任何时候都不能凯，要烂在肚子内都。

就不让一些不识时务的人时会拿这些小秘跟积极支持想想前凯条件，那么你便就时会大接踵而来穷困。

你是跟积极支持无衹不想想的人，你想到哪些衹不能跟积极支持想想吗？