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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2024-01-10 电商

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

分享一下我的观点:学历与经验能力对于一个人来说都很重要,能够同时具备二者的是最完美的,但是这种人是很少见的。在人生道路的不同阶段,两者的重要性还是不同的。刚从大学校园毕业出来的时候,大家的经验能力基本上都在一个起跑线上,这时候学历(尤其是第一学历)重要性就凸显出来了。你如果是C9,985,211等双一流大学的毕业生,那全球500强,央企,国企,各种公务员编制都会向你敞开怀抱,热情欢迎你,而你若是二三四本的毕业生,你根本连投简历的资本都没有。这就是残酷的现实,更不用说那些大专中专学历的,北上广深是没有你的一席之地的,就算你经验能力再强大。学历高的毕业生,你的学历就保证了你的起点就是那些学历低的人的终点。进入工作岗位后,一个人的经验能力就开始发挥作用了。同样的平台,有人得心应手,在单位混的风生水起,平步青云。而有人却一直不瘟不火,原地踏步。这种经验能力有自我摸索,一步步踏实努力打拼下来的,但大部分还是靠在家庭里的教育里熏陶出来的,长期的耳儒目染,父母家族的经验能力已经传承到你的骨子里。这就是现实社会中寒门学子尽管高考成绩优异,但是大学毕业后走入工作岗位后却很难快速融入社会,发展机会受限。所以孩子们,你们现在不努力学习,将来就会努力找工作。把握住现在,才能有更好的未来。

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怎么辨别自考书的真假?

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对找工作的影响是毋庸置疑的,或许有很多人会说,我学历不高,但我现在赚的比那些什么985,211的多多了。不否认这么一群人虽然没有很高的学历,但通过后期的努力也达到了很高的成就。有些岗位对学历的要求并不是很高,比如销售。甚至有的人会遇到家里很多农民工说,大学生还没有我赚的多的情况。但就大部分求职者而言,一个高的学历对你成功拿到好的职位是有很大的帮助的。创业成功的巨头当中,基本都是有学历支撑的。学历代表着你过去学习的经历,以及你的专业领域,虽说有部分人学历不高的人通过后面的努力,成就也不低,但和京东的创始人,和阿里巴巴的创始人,和腾讯的创始人,能相提并论的该有几个?寥寥无!时代在发展,决定着未来职场中需要的更多是有学历的人。你能指望着一个没有学历的人去搞互联网技术?你能指望着没有学历的人去搞人工智能?而这些将是未来的主流行业。这些行业需要大批的高学历的优秀人才。有学历的人代表着无穷的生产力,有更广阔的舞台。有更高的起点。企业的发展,需要更多有无穷潜力的人才,而学历则是最好的证明,尤其是一些专业领域,比如金融领域,高科技领域,生物医学领域等?这些领域必须有一定的学历支撑。你能指望着一个杀猪的去给一个病人去做一台手术吗?所以学历很重要,对找工作影响甚大,他可以决定着你起步的层次。但学历绝对不是你手中的那本证书,更重要的是你学习的历程和经验。

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1966年前的高中生相当于现在什么学历?为什么?

基础知识、生活能力相当于211毕业;社会占有量比985还少;现代知识、技能则只能是初中生了。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

对于这个问题我很有发言权,今年我侄子刚刚参加完国考,顺利考取,全家很高兴,一起搓了一顿,庆祝侄子终于解决了一生的大问题。不过侄子上班两个月后和我反映了一个情况。他说我们同时进一个单位上边儿的。985高校毕业生进的部门相对来说要好,都是单位的重点科室,像我们这些普通二本的毕业生一般都是下基层。公司招聘人员是注重第一学历还是注重最高学历,这个问题不能一概而论。公司一般在招聘时会有详细的说明,自己对照自己的情况合理选择公司,尽量选择自己有优势的公司投递档案,这样更能提高自己被录取的可能性。我认为这两个学历都重要,都是招聘单位注重的项目,不过不同的公司侧重点不同,偏向的学历不同,有的注重第一学历,而有的更在乎最高学历。我们都知道用人单位在招聘时都会设置一个学历门槛,假如你的最高学历达不到标准,你连参加竞聘的机会都没有。所以说最高学历是绝对不能少,是参与招聘的最低保证。现在单位在招聘人员时,都会明确注明学历要求的,只要最高学历达到招聘单位的要求,才有资格投递简历。所以说最高学历是应聘的门槛,是你能不能进去这家公司工作的决定性因素。有的企业看重第一学历,更有甚者只招聘985.211高校的大学生。也有的企业表示第一学历只作为参考项,而不是决定因素,公司更看重毕业生的能力。本科出自名校当然就更好,俗话说人往高处走水往低处流,如果招来的研究生博士生“出身”再好时,那就更符合公司的要求了。因此,企业在招聘时会综合多方面的因素,不仅看第一学历和最高学历,还要看你的专业是不是对口,更看重的是毕业生的能力。从以上分析我们可以看出不论是第一学历还是最高学历,都是企业选择人才的必要项,但不是企业招聘人才的全部内容。但是我们没有学历想进入企业工作也是不可能的,学历是进入企业的最低门槛。如果想在企业内有更好更快的发展,学历越高越好,同等条件下研究生比本科生吃香,博士生比研究生吃香。所以说学历越高越好,更能提现在工作岗位上的能力。同时高学历对于企业来说也是一种光荣的事情,能够为企业增添光彩。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

家长教导孩子的不是学习知识,而是学习知识的能力。就像孩子要吃鱼,我们不是把鱼递到孩子手里,而是给他一个鱼竿自己钓,或者用自己现有的去换或者买。家长要做的是陪伴,孩子遇到的问题我们尽可能解答。解答不了一起找答案,可以问别人或者上网找答案。老一辈不认识很多字,但她知道学习的重要性。看到奖状她开心,看到孩子读书她高兴。这样的家庭怎能不出爱学习的孩子?如果父母整天游手好闲,想孩子拿好成绩,是否痴人说梦?所以家长要言传身教,你给孩子做了什么榜样,就会有什么样的孩子。曾国藩的爷爷考了一辈子,终于教出了曾国藩。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

其实这是个误区,不要认为当家长的就一定要辅导家庭作业,就是有的人学历高,也不一定能辅导孩子的家庭作业,因为术业有专攻。现在的确出现一些怪现象要求“学生批作业”,“家长辅导课程”,老师给家长留一大堆作业,奇了怪了,其实这都是学校教学的环节,不要把它挪到家庭里面来,即使留家庭作业也是学生自己在做。不懂不会的由学校设置解决疑难问题的环节,使学生学习知识能扎扎实实,真正学好。因此,关于学生的家庭作业一定要引起教育部门和全社会家长的重视。大家齐抓共管,扭转当前这种奇葩的现象。我们要在这些方面达成共识一、学校一定要担当起教育的责任。家庭作业要留,家庭作业也要批,但是答疑解惑要有学校来承担,由任课老师来承担,不能由家长承担,九年义务教育的知识要有学校统筹来灌输。灌输知识是学校的责任。即使有的家长学历高,他懂得学科,也懂的课程,但是也要有学校来解决学习疑惑问题。不涉及家长学历高、学历低的问题。是因为学校是施教的主体。二、学生受教育的本身和家长的学历高低没有什么必然的联系,这是由学生自身受教育的要求所决定的。解放以后,新中国培养好多大学生,那么他们的父母有好多都是文盲,这些大学生有较高的学历,是我们新中国施教的结果,不是他们家长辅导的结果。三、需要全民提高认识,学生的教育是家庭、学校,社会三位一体,但不是专业知识教育“语数外、史地生”必须也是有家庭来承担的,全体家长都必须是懂专业教育的行家理手,是辅助家庭作业的全才!因此,学历低的家长你也不必自责,即使我们当老师的孩子我们也辅导不了,我中文教师,他却是数学作业不会,这不是家长的问题,这是学校施教的问题,如反复教,学生还不会,那就是学生自身的问题!

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找工作要学历,学历等于能力吗?

我是一个教育行业的从业者,看到您这个问题,我觉得有必要来说一下我的看法。找工作要学历吗?学历等于能力吗?我想把这个问题转化一下就可以变为了学历在您找工作的时候重要吗?这是个两面性的问题一方面我觉得学历真的很重要,因为有了好的学历也许就会有一份好的工作,但是没有好的学历不是说不会有一份好工作,只是相对来讲概率会小很多,这样来讲这是很现实的。另一方面我觉得学历又不太重要,因为有很高的学历并不代表你就配备这些高学历下的才华,学问是无穷无尽的,一个品德高尚喜欢学习的人,他的思想境界不比那些所谓的高学历的人差,但是现实就是出去工作,企业的老板或者hr第一个看的其实还是你的学历,这又是一个很现实的情况。任何实务都有双面性的理解或者是多面性的理解,我从事教育行业多年通过接触的学员口中了解到,大多数对于学历的需求是屈服于社会现实的,譬如门槛敲门砖说,亦或者是某某证书某某职业的报考条件。又比如说,象牙塔里出来的就一定是品学兼优吗?非也,依稀记得前几天有个24岁的男青年,刚刚从城市学院毕业出来的,想要继续报考一个本科,已经从事工作的他大言不惭地跟老师说,我报考本科要回去跟我爸妈要钱(父母在贵州山区务农),我的每个月的工资都是需要交房租还有跟我女朋友出去玩的。我想您既然问出了这个问题,您应该也会认为高学历并不代表高才华,但是有一点,得到教育的机会一定是让你得到高才华的最宽广的路径。当然,如果在某一阶段我们错失了这种路径,之后的弥补会比之前更加的珍惜,不是吗?

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