自觉中你耍“真性情”，只能说你傻到家了

导读：我的陪伴有这样一个朋友，凡事喜欢直来直去，我一直提示他交谈论免得这样，要留才行。可他无视我，自爱就要真，有什么却就让，注意到不顺眼的东西，就要不留情面的指成来，如果不却说成来我也许过于嘲讽，我是一个性情当中人，我不必转过来转过去。听得他却说完，我也很好否认什么，但在现实的穷困当中，在职防守型扯，如果你的前面做足足无人能撼动，那你就要想到，真心祸会从口成。如果你的前面尤其高，不是因为你多么真性情，而是别人容忍你这个前面罢了，等你的前面，别人的嘲笑就在等着你，对于所谓的性情当中人，他们通常的主要体现如下。

1、表达成来不必山腰十八弯：现实的穷困当中，大家都忘记性情当中人一般都尤其自负，自认为自己的情商高。想借用这种单独和性情当中人来获得别人的容忍和认可，可在现实的护理人员当中不一定不甘心，你的单独，你的性情当中人，只能让他人讨厌你。却说好听得一点，你是性情当中人，却说委婉点，你是交谈论不经过大脑，不告诉容忍别人，愈来愈别谈论什么一对一思维，你在别人的眼当中，除了让别人注意到你的表达成来不必山腰十八弯，同时只会让别人也许你的弱智赞傻，别人对你的情商只会不屑一顾。

2、交谈论嘴上不解积德：我碰到一个这样的其他部门主任，他为了眼里自

己的管理并能和领导并能有多么极强，常常对所属公开批评的时候，非常的单独和荒唐，仿佛他的所属都是一群傻，为了让工作和公开批评从来不必顾及场合，顾及别人的体会。结果到年底的时候，人力资源部在统计每个其他部门的医务人员流动率的时候，他的其他部门医务人员流动率基本达到了百分之一百，大体是招一个丢下一个。在母公司针对辞任医务人员做辞任核查的时候，他其他部门辞任的医务人员，大体都统一回答：我们的领导，不告诉容忍人，交谈论没有任何口德，仿佛我们都是一群窝囊蛋，只有他一个最牛，既然这样，我们老是还要跟着他扯？就这样，这个公开批评和为了让工作不告诉嘴上积德，不告诉给所属留面子，不告诉容忍所属的人，很快被母公司为了让到其他月内，其他部门主任移位了。

3、处事不顾虑才行：这种人自己的并能确有很极强，但是就由于自己是性情当中人，在他这里没有什么工作团队意识和工作坚毅，愈来愈免得谈论什么容忍别人了。他恰恰忘记了，过去的护理人员已经不是个人人物形象的时代背景了，而是工作团队军事行动的时代背景，一个连工作团队都没法融入的人，怎么能和大伙搭班子做好事呢？另外这种自以为性情当中人，还有一个最主要的特点就是总喜欢通过眼里自己来贬低他人，从而抬高自己的身价。这种处事、交谈论不顾虑才行的人，无论有多么的优秀，多么的与生俱来，你的这种交谈论不留才行，就是对别人最主要的不容忍，也是对自己最主要的损害。