大专文凭有用吗？人事和公司会认可吗？

2024-01-10 运营

大专文凭有用吗？人事和公司会认可吗？

拿这个证出去找工作，含金量几乎为零，除非你有特殊用途，否则没用

: 他她555

非全日制的有用吗？

含金量低一点，但不能说没有用，当个大专文凭也不错。再说学了东西有利于自己作出更好业绩，又不是当勋章挂着给别人看的。举个实例。我这儿早先有位实验员，中专化工专业毕业，工作踏实，勤奋好学。在岗自修广电大学计算机专业，拿了题主不太瞧得上眼的毕业文凭（相当于成教大专）。其工作能力大大提高，得到中级职称，才30出头。过去老实验员熬年头，只能在退休前拿到中职，这属于照顾，退休金可多拿一点。附带说一句，这小伙是干部子弟，姐姐还具县级干部，他从没有表现出一点特殊的地方或向组织提出特殊的要求。

: 沉Z2

大专学历，现在考哪些证对以后工作帮助比较大？

大专学历建议抓紧休学历，现在大专基本相当于文盲，随便一个企业招人就本科以上，稍微好点就硕士或者985，211。本人大专学历，注册消防工程师，一级，还不是在工地搬砖，第一选择是先搞本科学历。

: 黄民

专科怎么样，未来的路该怎么走？

专科，并不是没有出路，当然不管哪个学历都是两个出路：一继续深造二就业。我们分开来说，第一种继续深造，可以进行专升本考试，如果有追求，还可以继续考研。我有认识的朋友，就是读的3+2，然后专升本，再继续考的教育学的研究生，并以400多的高分被录取了。堪称完美逆袭。第二种就业，这就看你所学的专业，如果是师范类，可以考考小学老师，去辅导班吧；如果是技术类的，在社会就业，我觉得先磨炼个人的专业技能，这比学历更靠谱~增长经验后，再跳槽，发展也不会错。总之不能让学历限制了个人发展，该考证考证，该实习实习。加油＾０＾~

: 杰伊施瓦昕哥

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

知乎上有一个帖子，话题是#大专生的出路在哪里#，这是一个比较敏感的话题，帖子的主人公，轻描淡写地讲述了他作为大专应届生在求职的过程中所经历的困难和不公；他很努力，在校时，为了提高自己的竞争力，他做了很多事也获得了很多奖，当过学生会主席，办过两届校级晚会，独立运营过校园媒体，带过校园媒体团队，获得过省互联网+大学生创新创业大赛创客前10优秀项目等等荣誉；然而他面试了几十家企业；最终都是因为他的大专学历，无一例外的被拒绝了。看到这，大家也就认为这是一个吐槽社会不公，发发牢骚的帖子，但是仔细一看，帖子的主人公头像签名为“刚刚步入网易的幸运儿”。大部分人都会为帖子的主人公，感到高兴，可能他在后来做了更多的努力，他可能学习了更多技能，他也有可能升了本，我们不得而知。但的确他拿到了大多数专科生甚至本科生都拿不到的offer，故事到这里，我想我们应该有更多的思考。大专生就一定更差吗？我们该如何扭转竞争的劣势？作为一个个体，我们无法改变整个社会的观念，我们也无法改变企业的用人标准，但是从我们个人角度出发，毫无疑问，我们可以改变自己，提升自己，改变也许很难，却从未有人说过不值得，不是吗？1成为成长型思维的人心理学家研究，人的思维可以分为两种思维模式，一种是固定型思维，一种是成长型思维，固定型思维的人，顾名思义，认为人的才能，人的状态是一成不变，他们认为成功要靠天赋，如果做某件事情需要努力，说明自己不擅长做此事，还没开始就放弃了。试想一下，我们身边大多数人是不是这种思维？甚至可以说社会大环境，大部分企业的用人逻辑都是这种思维模式。那么成长型思维的人是怎么样的呢？成长型思维的人认为人的能力是可以培养的，是可以通过努力和经历来改变的，面对失败，面对困难，他们相信可以从失败和困难中受益，从而让自己变得更加强大，他们的思维逻辑是“我该怎么做才能解决这个问题，才能达到目标。”这不是鸡汤，更不是虚无缥缈的东西，科学家已经从生理上，给我们证明，这两种的思维模式在大脑的脑波呈现是不同，在此不做深度解释，感兴趣的同学可以自己去搜索了解。那么我们回过头来看，文章开头的主人公，是不是就是成长型思维的模式。所以作为大专生，我们在认知上，千万不要固定自己，不要被标签粘住了，要用成长型的思维看待自己。2过度补偿用通俗的语言来说，就是在我们处于竞争劣势的时候，我们应该增加自己的其他方面的能力，学习更多的知识来应对，这个很容易理解；在医学上，打疫苗就是一个典型的例子。先让身体少量感染病毒，以此增强免疫力，抵御严重疾病威胁。所以作为大专生，如果在学历上我们有劣势，那我们不得不更加努力，丰富自己的经历，学习更多的技能，甚至可以提升学历，越是在竞争不利的情况下，我们往往有可能获得更大的补偿量，从而最终反败为胜。3杠铃策略通俗来说，就是要多手准备，合理分配自己的时间、精力、资源，在杠铃的两头都要有所准备；作为大专生，我们都要面临，准备面试找工作还是着手准备升学的选择；不用选，都得准备，别说自己的时间精力有限，想想你打游戏、煲剧、玩手机、聚会腐败到处浪的时间，那是大把的时间，大把的精力。4理解和运用不对称性这个世界很多事情都是随机的，不确定的，有可能失败，也有可能成功，那么我们应该怎么做呢？书中的理论告诉我们，我们应该不断地试错，不断地调整，以达到最适合我们的状态，最终增加获得成功的概率。就像乔布斯的那句名言的道理一样“stay hungry, Stay foolish ”。总结起来，作为专科生，我们该如何逆袭？要接受并且欣赏我们自己的学校，在大专生涯的前两年，要尽可能的从学校汲取养分，要利用学校资源，学校的老师，不断地增长自己的知识。要丰富自己的履历，可以去竞选学生会、参加各种比赛、如创业大赛、技能大赛等等；还要踏踏实实地学习几项技能，PS、AI、演讲、考证等等，提高自己的竞争力，提高自身的反脆弱性。提前思考就业、创业或者升本，最好就是要多手准备；提高职业技能，准备就业，可以确保我们的下限不会太低；升本准备，那就是要提高我们的上限，对我们的职业生涯的晋升、当然有合适的机会和，也可以尝试创业；拥抱不确定性，并且从中获益。最后，以罗曼罗兰的名言结尾，所有在奋斗中的专科生一起共勉：“真正的英雄主义，是在认清生活的真相后，依然热爱生活”。

: 神话仙女

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

“张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途。”——出自《新华字典》这是二十年前的中国教育，每个人走上各自的人生赛道，他们都有光明的前途。但是今天，唯分数论的当下，分数是你走上社会的重要敲门砖。你说你会在其他方面拼了命的努力，可有时你连努力的门都进不去。专科生当然不差，每个人都都有自己的特长，专科生也有成功的人，甚至没上过大学的也能靠着自己的努力走出一片天地。但是偏见确实普遍存在，因为分数是各大公司筛选简历最高效的方式。诚然，好大学也有很垃圾的学生，专科院校也有非常优秀的人，但是受限于视野眼界，环境等因素，招100个本科学生远比招100个专科生优秀的比例高。这就是现实，包括和婚姻、职场等一系列现实一样，你生在了这个时代，作为个体只能被动地被时代所同化。现在国家对于专升本的通道在逐渐放宽，从专到本也并非是条封死的道路；或者，我不走学习这条路，只要肯吃苦，不断努力而不是自暴自弃，人生是场马拉松，你也总会有冲出人群的机会。要知道，有些人压根和我们不在一条赛道上，有些人天生就生在特权之地，长在特权之家。这些“后浪”可以很轻松地走到社会的上层，更像是看台上看我们竞争比赛的看客。而我们面对这个越来越内卷的社会，只能在同类中相互厮杀，来获取那些人给我们的少的可怜的阶层晋升入场券。

: 木三歌

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

受现在社会环境影响，稍微好点的岗位求职、招聘的门槛基本都是需要本科学历，而且这还只是获得面试的资格，没有本科学历连面试的资格都没有。加上现在本科生、研究生学历的一大堆，工作岗位都是供不应求，因此招聘的门槛越来越高，专科生学历在这本科生、研究生的人里面基本没有竞争力。还有的就是对于某些岗位来说，专科生的知识面可能还不足于胜任这个职位，因此会特别标明需要什么学历的人才能拥有面试资格。当然不一定学历高的就能力好，也有专科生的人能力好的，但是受大环境影响，不管是HR还是普通人一听你是专科生，心里就会觉得你这个人不怎么样，这是受学历影响从而对你的第一印象，毕竟本科生、研究生太多，他们会觉得你在高考的起点就输了。但这并不表示，专科生就一定差，有很多专科生的个人能力还是很强的，甚至比本科生的强，我们无法改变别人的固有印象，只能先提升自己。只能当自己更优秀了，才有说服别人的能力。如果你只有专科学历那么你可以考个本科文凭，把自己的学历提上去，说实话，在当下，很多机会都是留给本科以上学历的人去争取竞争的，专科生连竞争的资格都没有，本科学历还是有很多优势的，下面我们来看看都有哪些：（一）找工作目前本科生就业难，专科生更是缺乏有力的竞争力，工作难找，每年到大学生毕业之际，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或以上学历，专科连应聘或考试的资格都没有。（二）工资定级目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。（三）人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。（四）职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。（五）考公务员公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。（六）考研有了本科学历，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。（七）考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。u2003（八）留学现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。随着教育制度的完善，教育水平的不断提升，学历层次不断提高，有个国家承认的本科学历在当今社会上的认可度无疑很重要。近年，随着高校的进一步扩招，专科生也就更多的选择了专升本。对于专科生来说，目前专插本、专升本是获取本科学历的最好的两种方式。

: 钉子户我爱护

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

确实现在很多企业招聘都标明必须是985，211毕业的，本科生都很难入围，何况是专科生。其实并不是对专科生存在偏见，而是都知道，没有考上本科的那一部分学生，最后都走了专科这条路，从高考成绩来分析，专科生确实没有本科生学习成绩好，但是不一定，专科生以后的发展就不好。对专科生有偏见十分正常，试问当今升入一本的学生素质怎么样，升入二本的又是怎样的素质，再轮到专科又是一个什么样的素质？说得不客气一点，专科生大多数人在中学时代绝对处于三四流水平，再加上读大学时又有多少人在认真读书呢？这样水平的人在大学里混三年出来，专业知识水平就可想而知了，不要责怪社会对专科生有什么偏见了！！学历是进入企业的敲门砖，自然要求就不一样，比如初中生和高中生，他们肯定愿意接受高中生，因为受过高教育处理问题方法不同。现实是残酷的，就拿自己拿说，我自己就是专科生，有职业证书，但由于三个原因很难找到工作，或许是自己还不够优秀，第一.学历低。第二.没有工作经验。第三.没有本专业的关系。就凭这三点，我所学的专业到今年毕业的那天就注定画上了句号。但是我没有放弃，我依然努力学习，准备考试，只要有一丝阳光，就会有被沐浴的机会。但是专科生也不要气馁，我们知道学历是找工作的门槛，就要在学历方面不断的提升自己，虽然是专科生，但是可以通过自己的努力去专升本，然后再去考研，提高学历充实自己，后边你会发现工作会来找你的。

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